Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMUNICATION & MARKETING, EXPERIENCE CLIENT, FABRICATION

2026-2865 - Stage - Assistant.e Graphiste H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

2026-2863 - Stage - Assistant.e Chargé.e de Service Client EMEA Junior H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

2026-2862 - Stage - Assistant.e Paid Média Digital Performance International H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Au sein du département communication international et sous la supervision directe de la responsable Média Performance et Data, vous participez à la gestion opérationnelle et au suivi de performances des leviers d’acquisition digital (SEA, CAPI, Affiliation). Vous serez en lien directe avec nos marchés internationaux, afin de les accompagner sur le pilotage et l’analyse de leurs campagnes à la performance, tout en les accompagnant sur divers projets d’amélioration continue. Le stage est à pourvoir dès janvier 2027 pour 6 mois. 1. Gestion opérationnelle des campagnes digitales (SEA, CAPI, Affiliation) Rédaction et transmission des briefs créatifs Diffusion et communication des assets auprès des marchés locaux Mise à jour du tracker consolidé des campagnes planifiées Confirmation des lancements de campagnes auprès des marchés et des agences 2. Suivi de performance, contrôle et reporting Contrôle des screenshots et des preuves de diffusion Vérification et consolidation des rapports de campagne Élaboration des bilans finaux et des analyses de performance – exploiter et croiser les différentes sources de données (base de données Excel, Piano Analytics, dashboards PowerBI) afin d’en extraire des enseignements concrets et actionnables Compilation et restitution des résultats des études Brand Lift Studies (BLS), production de synthèse pour en tirer les principaux enseignements 3. Accompagnement des marchés internationaux Point de contact au quotidien des marchés sur le pilotage de leurs campagnes à la performance Partage des bonnes pratiques et des enseignements issus des analyses Soutien des marchés dans l'appropriation des outils et des process média 4. Projets d'amélioration continue et projets transverses Participation au plan d'amélioration continue et suivi de l'avancement des roadmaps SEA, CAPI et Affiliation Gestion de projet sur divers projets de transformation au sein de l’équipe paid media 5. Support transverse à l'équipe Renfort ponctuel sur les tâches de l'équipe « coordination média » lors des pics d'activité Conception et mise en forme de présentations PowerPoint à destination des filiales et de la Direction de Longchamp

Formation / Expérience Bac +5 Master Marketing/Stratégie, Grande Ecole de commerce, d’Ingénieur, ou Université. Une spécialisation ou une première expérience en marketing digital sera valorisée. Stage de fin d’études ou césure Compétences techniques Excel : niveau confirmé indispensable (tableaux croisés dynamiques, recherches, mise en forme de données, formules) Aisance avec la donnée : capacité à lire, croiser et interpréter des jeux de données, des exports de plateformes et des dashboards Power BI PowerPoint : maîtrise confirmée, capacité à construire des présentations claires et percutantes La connaissance des plateformes média (Google Ads, Meta Ads, Google Analytics / GA4, plateformes d'affiliation, Lengow, outils de tracking type CAPI) est un atout Langues Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Les présentations sont entièrement réalisées en anglais, avec un grand niveau d’exigence, vous maîtrisez donc parfaitement la grammaire anglaise. Qualités personnelles Vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse, acquises lors de vos études, et idéalement lors d’une première expérience en cabinet de conseil en stratégie, ou bien dans un cabinet d’études. Rigueur et sens du détail : fiabilité des données, des trackers et des reportings Esprit d'analyse et de synthèse : savoir transformer un chiffre en enseignement actionnable Organisation et gestion des priorités dans un environnement multi-marchés et multi-projets Aisance relationnelle et sens du service : accompagner et conseiller des interlocuteurs de cultures variées Curiosité, proactivité et force de proposition, notamment sur les sujets d'amélioration continue Autonomie, tout en sachant solliciter l'équipe au bon moment Autre Vous avez une sensibilité à l’univers du luxe, même si une première expérience dans le secteur n’est pas exigée.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2861 - Stage - Assistant.e Relations Presse Internationales H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

2026-2860 - Stage - Assistant.e Retail Merchandiser Europe H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

2026-2857 - Stage - Assistant.e Chargé.e de Projet Production Image H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

2026-2852 - Stage - Assistant.e Chargé.e de projet CRM H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

2026-2847 - CHEF DE PROJET RETAIL TOOLS & PROCESS H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:39 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le(la) Chef de Projet Retail Tools & Process sera accueilli(e) au sein de l’équipe centrale Retail Tools & operations l’ensemble du support fonctionnel (outils, procédure, process) auprès des points de vente : reporting, hotline, gestion des procédures métiers, animation du réseau retail tools, gestion technique de l’outil. Cette équipe collabore étroitement avec les équipes IT, Retail, Merchandising, Finance et les marchés. Au sein de cette équipe, rattaché(e) au Manager « Retail Performance & Tools », vous êtes garant(e) de la création et la mise à jour des process et procédures en lien avec les outils Retail et omnicanaux. A ce titre : Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Retail Tools & Operations et au contact des supports fonctionnels des outils Retail en filiale. Vous réalisez les supports de formation afin d’accompagner les équipes points de vente et supports fonctionnels dans la prise en main des outils Retail en vue de leur parfaite autonomie. Vous participez à l’amélioration et au développement des fonctionnalités des outilsl Retail au service des équipes Retail avec les équipes IT. FONCTIONS ASSURER LA CONFORMITE DES PROCESS ET/OU PROCEDURES MISES A JOUR OU A CREER Améliorer la connaissance et l’appropriation des procédures par les équipes, automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, fournir les bons outils/procédures de pilotage et reporting. Mettre à jour des procédures liées à CEGID pour l’utilisation de l’outil d’encaissement en point de vente. Consolider et organiser les différentes procédures pour diffusion aux équipes Retail (point de vente / filiale) Travailler les contenus notamment digitaux pour les rendre accessibles, simples, pédagogiques en collaboration avec les équipes Global Education (application interne / e-learning). ASSURER LE DEPLOIEMENT DES PROCESS ET/OU PROCEDURES En vous appuyant sur les référents en filiale, vous développez l’autonomie des points de vente par la connaissance et prise en main de l’ensemble des procédures et process. Vous assurez la formation des coordinateurs locaux, Vous créez les reportings nécessaires pour le suivi des procédures Vous supervisez la bonne application des procédures, Vous animez le réseau des coordinateurs locaux sur la partie Retail Tools (suivi, formation, mises à jour...). ASSURER LES EVOLUTIONS DES NOUVELLES FONCTIONNALITES ET DES PROCEDURES ASSOCIEES Vous êtes force de proposition et participez à l’évolution et l’amélioration des fonctionnalités des outils Retail pour assurer une homogénéisation des process, des contrôles, du suivi sur un périmètre monde.

PROFIL ATTENDU Minimum première expérience de 5 ans dans un poste similaire Expérience dans le domaine Retail indispensable Connaissances des aspects fonctionnels et techniques des solutions du Retail Expérience avec l’outil CEGID indispensable Expérience avec un outil BI type Cognos est un plus COMPETENCES Aisance et rigueur dans le traitement de données quantitatives, maîtrise indispensable d’Excel Rigueur et méthode pour structurer un guide de procédures diffusable à l’ensemble des relais locaux / en filiale et des équipes en point de vente Autonomie et force de proposition Capacités d’analyse et de synthèse pour prise de décision Capacité de priorisation Curiosité pour l’ensemble des métiers Retail de la Maison Pédagogie pour construire et diffuser des procédures claires, opérationnelles et compréhensibles Excellent relationnel Anglais : courant (voire bilingue) Maitrise d’une langue étrangère supplémentaire serait un plus
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2766 - Digital Analytics & CRO Manager H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:39 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Intégrer Longchamp, c’est rejoindre une Maison française emblématique du luxe, reconnue pour son savoir-faire, son innovation et son rayonnement international. Dans un contexte de forte croissance de son activité e-commerce, nous renforçons notre équipe digitale afin d’accélérer la performance de nos parcours clients à l’échelle mondiale. Nous recherchons un(e) Digital Analytics & CRO Manager pour piloter la performance digitale de nos plateformes e-commerce et transformer la donnée en leviers de croissance business. Vous serez le référent Data & Performance de l’équipe e-commerce et jouerez un rôle clé dans l’optimisation continue de l’expérience client, en lien étroit avec les équipes Produit, UX/UI, CRM, Acquisition et E-merchandising. Votre objectif : améliorer la conversion, fluidifier les parcours et maximiser la performance omnicanale sur l’ensemble de nos marchés. Vos missions 1. Digital Analytics & Data Governance Piloter les outils de mesure de performance digitale (Piano Analytics, Contentsquare, Google Tag Manager). Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données (RGPD, consentement). Définir et faire évoluer le plan de taggage en collaboration avec les équipes techniques. 2. Analyse des parcours clients & performance e-commerce Analyser les parcours utilisateurs, tunnels de conversion et comportements onsite. Identifier les points de friction et opportunités d’optimisation. Segmenter les audiences et analyser les performances par typologie de clients, marchés et sources de trafic. Analyser la performance e-merchandising, search et catalogue produit. 3. CRO & optimisation de la conversion Définir et piloter la roadmap d’optimisation du taux de conversion. Concevoir, prioriser et analyser des A/B tests et expérimentations. Collaborer avec les équipes UX/UI et Produit pour améliorer en continu l’expérience digitale. Mesurer l’impact business des optimisations déployées. 4. Reporting & pilotage de la performance Construire et maintenir des dashboards de performance (Power BI ou équivalent). Produire des analyses claires et actionnables pour la Direction E-commerce et les marchés. Présenter les insights et recommandations stratégiques aux parties prenantes.

Formation Bac+5 (Data, Digital, E-commerce, Statistiques ou équivalent). 4 à 6 ans d’expérience en Web Analytics, CRO ou Digital Performance, idéalement dans un environnement e-commerce international ou retail. Maîtrise des outils analytics (Piano Analytics, Contentsquare), tag management (GTM) et data visualisation (Power BI ou équivalent). Solide compréhension des parcours clients digitaux et des enjeux de conversion. Esprit analytique, rigueur, sens business et forte capacité à transformer les données en recommandations concrètes. Anglais courant indispensable. Ce que nous apportons: Un rôle clé au cœur de la transformation digitale d’une Maison de luxe internationale. Une forte exposition aux équipes e-commerce globales et aux marchés internationaux. Un impact direct sur la performance business et l’expérience client. Un environnement stimulant, orienté innovation, data et expérience client.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2871 - Maroquinier H/F

Thu, 01 Oct 2026 22:03:11 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez l’un de nos ateliers de fabrication, où vous aurez la possibilité de créer des pièces de maroquinerie (sacs, porte-monnaie, ceintures etc.) dans le respect du savoir-faire et de la qualité Longchamp. Ce que nous vous offrons : Des possibilités d’apprendre au quotidien et d’évoluer dans un métier porteur de sens et au plus proche du produit La transmission des savoir-faire liés à la maroquinerie par nos accompagnateurs internes : la connaissance des matières, la maîtrise des gestes métiers et de nos outils Un parcours d’intégration cousu main lors de vos 6 premiers mois (kit et guide de bienvenu, journées de cohésion et immersions, système de parrainage…) Un management de proximité et une Maison familiale au sein de laquelle votre travail sera reconnu …Et plus encore !

Ce que vous nous apportez : Votre dextérité et votre enthousiasme La volonté d’apprendre un nouveau métier et de créer des objets utiles et beaux. Ce poste ne nécessite aucune formation ou expérience spécifique. Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec attention. Lors du processus de recrutement, ce sont vos aptitudes manuelles et votre motivation qui feront la différence. Toutes les couleurs du Handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp ! Rejoignez-nous ! Horaires de travail : 8h - 12h / 13h - 17h du lundi au jeudi 8h - 12h le vendredi (certains vendredis travaillés jusqu'à 17h, calendrier établi plusieurs mois à l'avance)
Lieu : POUZAUGES

2026-2867 - Responsable Ordonnancement et Flux Monde H/F

Fri, 25 Sep 2026 12:10:08 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le service Ordonnancement et Flux Monde joue un rôle clé dans la performance et la continuité des opérations industrielles de la Maison. Il assure la coordination des flux de matières premières et le pilotage de l'ordonnancement des sites de production internes et externes, répartis sur trois zones géographiques : France, EMEA et Asie. Dans un contexte de transformation des outils et des processus, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ordonnancement et Flux Monde, qui aura pour mission de piloter cette activité stratégique, d'accompagner les équipes et de contribuer à l'amélioration continue de notre organisation. Votre mission: Rattaché(e) au Directeur de la Fabrication, vous prenez la responsabilité du service Ordonnancement et Flux Monde et de son équipe centrale de 3 à 4 collaborateurs. Vous garantissez la coordination des flux industriels à l'échelle mondiale, la bonne adéquation entre les charges et capacités des sites de production, ainsi que la disponibilité des matières et composants nécessaires à la réalisation des programmes de production. En lien étroit avec les équipes centrales et les sites, vous assurez un rôle de référent fonctionnel auprès des responsables ordonnancement des sites internes et contribuez à l'alignement des pratiques et des priorités industrielles. Vos principales responsabilités: Pilotage des flux industriels mondiaux Superviser les flux de matières premières et de composants vers les sites de production. Garantir la bonne adéquation entre les charges de production, les capacités disponibles et les priorités de la Maison. Assurer le suivi des stocks composants des sites externes et contribuer à leur optimisation. Anticiper les risques de rupture, de retard ou de déséquilibre et coordonner les plans d'action associés. Arbitrer les priorités et accompagner les sites dans la résolution de leurs problématiques de production. Management et coordination des équipes Manager et accompagner une équipe centrale de 3 à 4 collaborateurs : définition des objectifs, développement des compétences et suivi de la performance. Assurer le management fonctionnel des responsables ordonnancement des sites internes. Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et favoriser la coopération entre les zones France, EMEA et Asie. Harmoniser les pratiques et garantir une cohérence globale dans le pilotage de l'ordonnancement. Performance et amélioration continue Définir et suivre les indicateurs de performance du service. Fiabiliser et structurer les processus de gestion des flux et d'ordonnancement. Développer une vision consolidée de la situation des sites afin de faciliter l'anticipation et la prise de décision. Identifier et déployer des leviers d'amélioration continue au service de la performance industrielle. Accompagnement de la Transformation Accompagner les équipes dans l'évolution des processus et des pratiques. Participer à l'harmonisation et à la fiabilisation des modes de fonctionnement à

Vous disposez d'une expérience significative en Supply Chain industrielle, ordonnancement, gestion de production ou pilotage des flux, vous permettant de comprendre les enjeux opérationnels d'un environnement multisites. Vous avez une expérience en management d'équipe ou en coordination fonctionnelle et savez fédérer des interlocuteurs aux responsabilités et contraintes variées. Votre connaissance des flux industriels vous permet d'appréhender les interactions entre approvisionnements, ordonnancement, production et gestion des stocks. Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, nécessitant à la fois une vision globale, une forte proximité avec les équipes opérationnelles et une capacité à prendre des décisions. Vos atouts pour réussir Rigueur, organisation et fiabilité dans le pilotage des activités. Capacité à prendre du recul, à prioriser et à décider dans des situations complexes ou urgentes. Leadership, esprit d'équipe et capacité à mobiliser des interlocuteurs sans lien hiérarchique direct. Sens de l'anticipation et réactivité face aux aléas industriels. Appétence pour les projets de transformation et l'amélioration continue. Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques collectives. Une bonne maîtrise de l'anglais est préférable pour interagir avec les équipes internationales. Vous souhaitez vous investir dans ce nouveau challenge et contribuer à la performance industrielle mondiale de la Maison ? Nous vous invitons à candidater ! "Toutes les couleurs du handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp!"
Lieu : SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2768 - ORDONNANCEUR SITE H/F

Sun, 23 Aug 2026 22:00:27 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Objectif : Ce poste a pour objectif la planification court terme (ordonnancement) de la fabrication d’un site de production donné. L’ordonnanceur est le « Chef d’Orchestre » du site : il coordonne tous les acteurs pour s’assurer de répondre au besoin client en respectant les objectifs de réduction du Leadtime, d’assurance du niveau de fiabilité objectif du site et d’optimisation des moyens de production. Domaines de contributions et missions - Créer les ordres de fabrication de son site - Coordonner le besoin client et les optimisations de production - Coordonner le processus de remontée capacitaire de son site (court terme) - Animer le pilotage l’adéquation charge / capacité du site - S’assurer avant création des OFs de la disponibilité des composants sur site - Analyser l’avance / retard de la production et adapter les lancements selon cette analyse - Challenger les engagements pour garantir la fiabilité du site - S’assurer que les AVS sont lancées en respectant les prérequis définis (matière, documents techniques, gammes et outils) - Piloter la fin de vie des produits non-reconduits - Réaliser des audits de respect des bonnes pratiques ordonnancement - Appliquer les bonnes pratiques ordonnancement selon les mises à jour de l’ordonnancement central

Issu(e) d’une formation Bac +2 en gestion de production, des transports et logistique associée ou Logistique industrielle et Organisation, complétée par une première expérience de 3 à 5 ans idéalement dans le secteur de l’industrie de la mode ou de la manufacture, vous maîtrisez Excel et vous avez l’habitude de travailler sur un ERP (SAP). Rigoureux/se et autonome, vous savez gérer vos priorités et faire preuve de réactivité. D’un naturel ouvert et curieux, vous avez l’esprit d’analyse, vous aimez le challenge et êtes force de proposition. Vous saurez intégrer l’état d’esprit de la Maison et incarner les valeurs de la marque : Authenticité et Energie.
Lieu : ERNEE
Niveau d'études min. requis : Niveau III : BAC+2