Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ARTISTIQUE ET CREATION, COMMUNICATION & MARKETING, EXPERIENCE CLIENT

2026-2865 - Stage - Assistant.e Graphiste H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

2026-2863 - Stage - Assistant.e Chargé.e de Service Client EMEA Junior H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

2026-2862 - Stage - Assistant.e Paid Média Digital Performance International H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Au sein du département communication international et sous la supervision directe de la responsable Média Performance et Data, vous participez à la gestion opérationnelle et au suivi de performances des leviers d’acquisition digital (SEA, CAPI, Affiliation). Vous serez en lien directe avec nos marchés internationaux, afin de les accompagner sur le pilotage et l’analyse de leurs campagnes à la performance, tout en les accompagnant sur divers projets d’amélioration continue. Le stage est à pourvoir dès janvier 2027 pour 6 mois. 1. Gestion opérationnelle des campagnes digitales (SEA, CAPI, Affiliation) Rédaction et transmission des briefs créatifs Diffusion et communication des assets auprès des marchés locaux Mise à jour du tracker consolidé des campagnes planifiées Confirmation des lancements de campagnes auprès des marchés et des agences 2. Suivi de performance, contrôle et reporting Contrôle des screenshots et des preuves de diffusion Vérification et consolidation des rapports de campagne Élaboration des bilans finaux et des analyses de performance – exploiter et croiser les différentes sources de données (base de données Excel, Piano Analytics, dashboards PowerBI) afin d’en extraire des enseignements concrets et actionnables Compilation et restitution des résultats des études Brand Lift Studies (BLS), production de synthèse pour en tirer les principaux enseignements 3. Accompagnement des marchés internationaux Point de contact au quotidien des marchés sur le pilotage de leurs campagnes à la performance Partage des bonnes pratiques et des enseignements issus des analyses Soutien des marchés dans l'appropriation des outils et des process média 4. Projets d'amélioration continue et projets transverses Participation au plan d'amélioration continue et suivi de l'avancement des roadmaps SEA, CAPI et Affiliation Gestion de projet sur divers projets de transformation au sein de l’équipe paid media 5. Support transverse à l'équipe Renfort ponctuel sur les tâches de l'équipe « coordination média » lors des pics d'activité Conception et mise en forme de présentations PowerPoint à destination des filiales et de la Direction de Longchamp

Formation / Expérience Bac +5 Master Marketing/Stratégie, Grande Ecole de commerce, d’Ingénieur, ou Université. Une spécialisation ou une première expérience en marketing digital sera valorisée. Stage de fin d’études ou césure Compétences techniques Excel : niveau confirmé indispensable (tableaux croisés dynamiques, recherches, mise en forme de données, formules) Aisance avec la donnée : capacité à lire, croiser et interpréter des jeux de données, des exports de plateformes et des dashboards Power BI PowerPoint : maîtrise confirmée, capacité à construire des présentations claires et percutantes La connaissance des plateformes média (Google Ads, Meta Ads, Google Analytics / GA4, plateformes d'affiliation, Lengow, outils de tracking type CAPI) est un atout Langues Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Les présentations sont entièrement réalisées en anglais, avec un grand niveau d’exigence, vous maîtrisez donc parfaitement la grammaire anglaise. Qualités personnelles Vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse, acquises lors de vos études, et idéalement lors d’une première expérience en cabinet de conseil en stratégie, ou bien dans un cabinet d’études. Rigueur et sens du détail : fiabilité des données, des trackers et des reportings Esprit d'analyse et de synthèse : savoir transformer un chiffre en enseignement actionnable Organisation et gestion des priorités dans un environnement multi-marchés et multi-projets Aisance relationnelle et sens du service : accompagner et conseiller des interlocuteurs de cultures variées Curiosité, proactivité et force de proposition, notamment sur les sujets d'amélioration continue Autonomie, tout en sachant solliciter l'équipe au bon moment Autre Vous avez une sensibilité à l’univers du luxe, même si une première expérience dans le secteur n’est pas exigée.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2861 - Stage - Assistant.e Relations Presse Internationales H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

2026-2860 - Stage - Assistant.e Retail Merchandiser Europe H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

2026-2857 - Stage - Assistant.e Chargé.e de Projet Production Image H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

2026-2853 - Stage - Assistant.e Designer Maroquinerie H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

2026-2852 - Stage - Assistant.e Chargé.e de projet CRM H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

2026-2848 - Stage - Assistant Chef.fe de Projet Identité Visuelle H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z

Contrat : Stage
Description du poste :
Notre maison recherche un(e) stagiaire Assistant(e) chef(fe) de Projet Identité Visuelle pour rejoindre notre équipe rattachée à la Direction Artistique de la Maison. En tant qu’assistant(e) chef(fe) de Projet Identité Visuelle, vous serez au cœur de la création, du développement et de la production de nos décors, vitrines, pop-ups, showrooms et événements spéciauxet participerez activement à nos projets du concept créatif à l’installation Rattaché(e) directement à l’un des chefs de projet, votre rôle sera de soutenir l’ensemble de l’équipe Identité visuelle dans la création et réalisation de nos décors avec pour objectif de traduire la vision de notre Directrice Artistique en concepts créatifs impactants, alignés avec l’ADN de la Maison. Vous serez notamment chargé(e) de supporter l’équipe dans le design et la déclinaison des concepts vitrines et pop-ins ainsi que dans le suivi de projet. Au cours de votre stage vous aurez l’opportunité de travailler sur deux concepts saisonniers et de contribuer ou d’observer les différentes phases de design, développement, prototypage, production et installation. Le stage sera à pourvoir à compter de janvier 2027. Merci de transmettre votre CV, votre portfolio ainsi qu'une lettre de motivation afin de compléter votre candidature. Principales Missions : Conception et développement créatif Participer à l’élaboration et au développement des concepts créatifs de nos vitrines, pop-ups, pop-ins, showrooms et événements spéciaux. Contribuer à la réalisation des 3D, plans techniques et briefs nécessaires au développement, au prototypage et à la production de nos décors en Europe ainsi que de nos props VM. Assister les chefs de projets dans la rédaction des guidelines design destinées à l’adaptation des concepts dans les différentes régions. Rédiger les notices de montage et d’installation des décors sous supervision. Suivi de projets Participer à la consolidation des informations des projets sur lesquels vous travaillerez (deck design, adaptation locales, phases de prototypage, de production et d’installation) Participer aux différent brief fournisseurs et à la mise au point de nos décors jusqu’à la production. Travailler de manière collaborative avec les équipes internes (Visual Merchandising notamment) à Paris et en région et externes (fournisseurs). Opérationnel Participer activement au montage et à l’installation des décors des showrooms Assister occasionnellement au montage et à l’installation des vitrines dans nos magasins parisiens. Faciliter les missions de l’équipe dans la gestion de projets (réception / expédition de prototypes, échantillons etc …) Veille et RSE S’initier à l’intégration des principes de durabilité dans la conception et le choix des matériaux, en alignement avec les objectifs RSE de la Maison. Participer à une veille active sur les tendances retail, design, matériaux innovants et pratiques responsables.

Profil recherché : Master 2 ou équivalent. Formation en design, design d’espace, scénographie ou architecture intérieure. Capacité d’adaptation, force de proposition, sens de l’organisation et gestion des priorités. Dynamique, curieux(se), rigoureux(se) avec une sensibilité mode / luxe et design. Excellentes compétences en communication, bon relationnel et esprit d’équipe. Compétences requises : Maîtrise des outils de design graphique, logiciels 3D et de gestion de projet (SketchUp, AutoCAD, Photoshop, Illustrator). Capacité à prioriser les tâches et à suivre plusieurs projets simultanément. Intérêt pour les matériaux durables et les pratiques de conception responsable. Anglais professionnel impératif
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2847 - CHEF DE PROJET RETAIL TOOLS & PROCESS H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:39 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Le(la) Chef de Projet Retail Tools & Process sera accueilli(e) au sein de l’équipe centrale Retail Tools & operations l’ensemble du support fonctionnel (outils, procédure, process) auprès des points de vente : reporting, hotline, gestion des procédures métiers, animation du réseau retail tools, gestion technique de l’outil. Cette équipe collabore étroitement avec les équipes IT, Retail, Merchandising, Finance et les marchés. Au sein de cette équipe, rattaché(e) au Manager « Retail Performance & Tools », vous êtes garant(e) de la création et la mise à jour des process et procédures en lien avec les outils Retail et omnicanaux. A ce titre : Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Retail Tools & Operations et au contact des supports fonctionnels des outils Retail en filiale. Vous réalisez les supports de formation afin d’accompagner les équipes points de vente et supports fonctionnels dans la prise en main des outils Retail en vue de leur parfaite autonomie. Vous participez à l’amélioration et au développement des fonctionnalités des outilsl Retail au service des équipes Retail avec les équipes IT. FONCTIONS ASSURER LA CONFORMITE DES PROCESS ET/OU PROCEDURES MISES A JOUR OU A CREER Améliorer la connaissance et l’appropriation des procédures par les équipes, automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, fournir les bons outils/procédures de pilotage et reporting. Mettre à jour des procédures liées à CEGID pour l’utilisation de l’outil d’encaissement en point de vente. Consolider et organiser les différentes procédures pour diffusion aux équipes Retail (point de vente / filiale) Travailler les contenus notamment digitaux pour les rendre accessibles, simples, pédagogiques en collaboration avec les équipes Global Education (application interne / e-learning). ASSURER LE DEPLOIEMENT DES PROCESS ET/OU PROCEDURES En vous appuyant sur les référents en filiale, vous développez l’autonomie des points de vente par la connaissance et prise en main de l’ensemble des procédures et process. Vous assurez la formation des coordinateurs locaux, Vous créez les reportings nécessaires pour le suivi des procédures Vous supervisez la bonne application des procédures, Vous animez le réseau des coordinateurs locaux sur la partie Retail Tools (suivi, formation, mises à jour...). ASSURER LES EVOLUTIONS DES NOUVELLES FONCTIONNALITES ET DES PROCEDURES ASSOCIEES Vous êtes force de proposition et participez à l’évolution et l’amélioration des fonctionnalités des outils Retail pour assurer une homogénéisation des process, des contrôles, du suivi sur un périmètre monde.

PROFIL ATTENDU Minimum première expérience de 5 ans dans un poste similaire Expérience dans le domaine Retail indispensable Connaissances des aspects fonctionnels et techniques des solutions du Retail Expérience avec l’outil CEGID indispensable Expérience avec un outil BI type Cognos est un plus COMPETENCES Aisance et rigueur dans le traitement de données quantitatives, maîtrise indispensable d’Excel Rigueur et méthode pour structurer un guide de procédures diffusable à l’ensemble des relais locaux / en filiale et des équipes en point de vente Autonomie et force de proposition Capacités d’analyse et de synthèse pour prise de décision Capacité de priorisation Curiosité pour l’ensemble des métiers Retail de la Maison Pédagogie pour construire et diffuser des procédures claires, opérationnelles et compréhensibles Excellent relationnel Anglais : courant (voire bilingue) Maitrise d’une langue étrangère supplémentaire serait un plus
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2766 - Digital Analytics & CRO Manager H/F

Thu, 22 Oct 2026 22:08:39 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Intégrer Longchamp, c’est rejoindre une Maison française emblématique du luxe, reconnue pour son savoir-faire, son innovation et son rayonnement international. Dans un contexte de forte croissance de son activité e-commerce, nous renforçons notre équipe digitale afin d’accélérer la performance de nos parcours clients à l’échelle mondiale. Nous recherchons un(e) Digital Analytics & CRO Manager pour piloter la performance digitale de nos plateformes e-commerce et transformer la donnée en leviers de croissance business. Vous serez le référent Data & Performance de l’équipe e-commerce et jouerez un rôle clé dans l’optimisation continue de l’expérience client, en lien étroit avec les équipes Produit, UX/UI, CRM, Acquisition et E-merchandising. Votre objectif : améliorer la conversion, fluidifier les parcours et maximiser la performance omnicanale sur l’ensemble de nos marchés. Vos missions 1. Digital Analytics & Data Governance Piloter les outils de mesure de performance digitale (Piano Analytics, Contentsquare, Google Tag Manager). Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données (RGPD, consentement). Définir et faire évoluer le plan de taggage en collaboration avec les équipes techniques. 2. Analyse des parcours clients & performance e-commerce Analyser les parcours utilisateurs, tunnels de conversion et comportements onsite. Identifier les points de friction et opportunités d’optimisation. Segmenter les audiences et analyser les performances par typologie de clients, marchés et sources de trafic. Analyser la performance e-merchandising, search et catalogue produit. 3. CRO & optimisation de la conversion Définir et piloter la roadmap d’optimisation du taux de conversion. Concevoir, prioriser et analyser des A/B tests et expérimentations. Collaborer avec les équipes UX/UI et Produit pour améliorer en continu l’expérience digitale. Mesurer l’impact business des optimisations déployées. 4. Reporting & pilotage de la performance Construire et maintenir des dashboards de performance (Power BI ou équivalent). Produire des analyses claires et actionnables pour la Direction E-commerce et les marchés. Présenter les insights et recommandations stratégiques aux parties prenantes.

Formation Bac+5 (Data, Digital, E-commerce, Statistiques ou équivalent). 4 à 6 ans d’expérience en Web Analytics, CRO ou Digital Performance, idéalement dans un environnement e-commerce international ou retail. Maîtrise des outils analytics (Piano Analytics, Contentsquare), tag management (GTM) et data visualisation (Power BI ou équivalent). Solide compréhension des parcours clients digitaux et des enjeux de conversion. Esprit analytique, rigueur, sens business et forte capacité à transformer les données en recommandations concrètes. Anglais courant indispensable. Ce que nous apportons: Un rôle clé au cœur de la transformation digitale d’une Maison de luxe internationale. Une forte exposition aux équipes e-commerce globales et aux marchés internationaux. Un impact direct sur la performance business et l’expérience client. Un environnement stimulant, orienté innovation, data et expérience client.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant