https://longchamp-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=3953%2C3959&lcid=1036 fr-FR https://longchamp.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=2861&idOrigine=503&LCID=1036 Stage Paris <b>Contrat : </b>Stage<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à perpétuer notre héritage d'excellence artisanale tout en participant à des projets ambitieux et innovants. Dans le cadre d'un stage de 6 mois, nous recrutons un.e Assistant.e Relations Presse Internationales pour notre département RP, qui sera rattaché.e au Directeur de ce pôle. Vous aurez pour principale mission d'assister le département dans le déploiement et le suivi de la stratégie globale des RP sur les différentes collections ainsi que sur le développement de la notoriété et l’image de la Maison Longchamp. Le stage est à pourvoir à compter de janvier 2027. Vos principales responsabilités : Vous participerez à la gestion des matériaux presse : Aide à la coordination internationale sur les demandes des services presse Suivi des demandes quotidiennes participant à la visibilité éditoriale Tenue du fichier presse / listes de distribution internes Aide à la rédaction et la mise en forme des lookbooks saisonniers Vous contribuerez à l'envoi des reportings : Pige, mise en forme et envoi de la revue de presse mensuelle internationale Réception et suivi des rapports pays  Aide à la construction des rapports 360° de campagne Analyse et calcul des KPIs Vous prendrez part à des missions opérationnelles : Préparation emprunt boutique, emprunt samples presse Envoi et retours des demandes shopping Vous assisterez à des missions événementielles : Aide à l’orchestration et au pilotage des événements presse (local press days & présentations presse globales) et temps forts internes (séminaire RP & Influence) Soutien dans l’organisation opérationnelle des événements Longchamp : Who Wear What, dispatch giftings, consolidation des plannings, logistique globale <br /><br /> Formation et compétences : Actuellement en formation Bac+5 (stage de fin d’études), vous êtes issu.e d'une école de communication (CELSA, EFAP, ISCOM, ou universités…) Vous disposez d'une première expérience de 6 mois minimum au sein d'un bureau de presse ou dans le département RP d'une Maison de mode idéalement Anglais avancé - C1 Vous êtes doté.e d'une bonne qualité rédactionnelle Vous maîtrisez Powerpoint La connaissance d'un outil de tracking est un plus Savoir-être : Vous êtes une personne rigoureuse et organisée dans ses missions du quotidien Vous êtes dynamique et avez l’esprit d’équipe Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et avez une sensibilité pour l'univers de la mode Vous souhaitez développer votre autonomie et votre proactivité<br /> <b>Lieu : </b> Paris<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Niveau I : BAC+5 et Plus<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Anglais : C1 - Courant<br /> Thu, 22 Oct 2026 22:08:40 Z https://longchamp.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=2847&idOrigine=503&LCID=1036 CDI Paris <b>Contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Le(la) Chef de Projet Retail Tools & Process sera accueilli(e) au sein de l’équipe centrale Retail Tools & operations l’ensemble du support fonctionnel (outils, procédure, process) auprès des points de vente : reporting, hotline, gestion des procédures métiers, animation du réseau retail tools, gestion technique de l’outil. Cette équipe collabore étroitement avec les équipes IT, Retail, Merchandising, Finance et les marchés. Au sein de cette équipe, rattaché(e) au Manager « Retail Performance & Tools », vous êtes garant(e) de la création et la mise à jour des process et procédures en lien avec les outils Retail et omnicanaux. A ce titre : Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Retail Tools & Operations et au contact des supports fonctionnels des outils Retail en filiale. Vous réalisez les supports de formation afin d’accompagner les équipes points de vente et supports fonctionnels dans la prise en main des outils Retail en vue de leur parfaite autonomie. Vous participez à l’amélioration et au développement des fonctionnalités des outilsl Retail au service des équipes Retail avec les équipes IT. FONCTIONS ASSURER LA CONFORMITE DES PROCESS ET/OU PROCEDURES MISES A JOUR OU A CREER Améliorer la connaissance et l’appropriation des procédures par les équipes, automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, fournir les bons outils/procédures de pilotage et reporting. Mettre à jour des procédures liées à CEGID pour l’utilisation de l’outil d’encaissement en point de vente. Consolider et organiser les différentes procédures pour diffusion aux équipes Retail (point de vente / filiale) Travailler les contenus notamment digitaux pour les rendre accessibles, simples, pédagogiques en collaboration avec les équipes Global Education (application interne / e-learning). ASSURER LE DEPLOIEMENT DES PROCESS ET/OU PROCEDURES En vous appuyant sur les référents en filiale, vous développez l’autonomie des points de vente par la connaissance et prise en main de l’ensemble des procédures et process. Vous assurez la formation des coordinateurs locaux, Vous créez les reportings nécessaires pour le suivi des procédures Vous supervisez la bonne application des procédures, Vous animez le réseau des coordinateurs locaux sur la partie Retail Tools (suivi, formation, mises à jour...).  ASSURER LES EVOLUTIONS DES NOUVELLES FONCTIONNALITES ET DES PROCEDURES ASSOCIEES Vous êtes force de proposition et participez à l’évolution et l’amélioration des fonctionnalités des outils Retail pour assurer une homogénéisation des process, des contrôles, du suivi sur un périmètre monde. <br /><br /> PROFIL ATTENDU Minimum première expérience de 5 ans dans un poste similaire Expérience dans le domaine Retail indispensable Connaissances des aspects fonctionnels et techniques des solutions du Retail Expérience avec l’outil CEGID indispensable Expérience avec un outil BI type Cognos est un plus COMPETENCES Aisance et rigueur dans le traitement de données quantitatives, maîtrise indispensable d’Excel Rigueur et méthode pour structurer un guide de procédures diffusable à l’ensemble des relais locaux / en filiale et des équipes en point de vente Autonomie et force de proposition Capacités d’analyse et de synthèse pour prise de décision Capacité de priorisation Curiosité pour l’ensemble des métiers Retail de la Maison Pédagogie pour construire et diffuser des procédures claires, opérationnelles et compréhensibles Excellent relationnel Anglais : courant (voire bilingue) Maitrise d’une langue étrangère supplémentaire serait un plus<br /> <b>Lieu : </b> Paris<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Niveau I : BAC+5 et Plus<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Anglais : C1 - Courant<br /> Thu, 22 Oct 2026 22:08:39 Z