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2026-2659 - Chef de Projet SAP Supply Chain Amont – Transformation S/4HANA H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:04:45 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Chef de Projet SAP Supply Chain Amont – Transformation S/4HANA H/F , basé au siège industriel de la Maison à SEGRE (49) Rattaché.e au responsable du domaine SAP Supply Chain amont ( Prévision / Planification / Ordonnancement / Production / Achat / Approvisionnement / Méthodes) au sein de la DOSI, vous aurez en charge d'accompagner nos métiers Méthodes, Achats, Approvisionnements et Ordonnancements (sous-traitance) dans l’évolution de nos processus et de notre système d’information. Vos missions consisteront à : -Assurer la maintenance et le support aux utilisateurs de notre Core Model SAP MM sur ECC 6 (AFS) Gestion de la sous-traitance (approvisionnement des matières premières & suivi de production & expédition des produits finis) Gestion des approvisionnements centraux de matières premières Gestion des achats de négoce Gestion des données de base MM et PP Intégration avec un portail fournisseur Être garant·e du core model SAP sur votre périmètre fonctionnel, en veillant à la cohérence des évolutions. Animer des sessions de travail avec les clients internes et définir avec eux les process à mettre en place Spécifier les solutions, réaliser le paramétrage et assurer la bonne réalisation des développements -Préparer le passage à S4HANA Se coordonner avec d'autres équipes (Autres Domaines SAP, autres outils) pour suivre l'avancement des projets Être l’interlocuteur privilégié des BPO et des utilisateurs clés du domaine SAP MM Assister les utilisateurs dans la conduite du changement Élaborer les plannings de travail et assurer le suivi des projets Faire la veille des nouvelles fonctionnalités et évolutions du domaine

Profil Diplômé.e, a minima, d'un BAC +2, vous avez 5 ans au moins d’expériences significatives sur un poste similaire en société de conseil ou client final. Ce que vous nous apportez : Maitrise du modules SAP MM Connaissances de la solution AFS est un plus Connaissance des modules PP et LE sont un plus Connaissances de base du debug et de la lecture de code ABAP pour dialoguer efficacement avec l’équipe technique Bonne compréhension des interfaces (IDoc, fichiers, API...) et des problématiques d’intégration Expérience d’un projet dans sa globalité et en déploiement SAP au niveau international (bon niveau d'anglais) Vous êtes un Excellent communiquant et vous savez faire preuve de conviction pour faire avancer et mener à bien les projets. Vous avez cette capacité à animer des ateliers avec des interlocuteurs métiers variés (achats, approvisionnements, production) et à faire converger les besoins vers une solution SAP pragmatique. Vous êtes dotés d'une bonne capacité d'écoute, pour comprendre et formaliser rapidement et efficacement les besoins métiers avec différents interlocuteurs, qu’ils soient fonctionnels ou techniques, et leur apporter des solutions techniques. Vous avez un bon relationnel pour pouvoir communiquer aisément avec les différentes équipes métier et DOSI. "Toutes les couleurs du handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp"
Lieu : segré
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2658 - Chef de Projet SAP Logistique – Transformation S/4HANA H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:04:45 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Chef de Projet SAP Logistique – Transformation S/4HANA H/F, basé au siège industriel de la Maison à SEGRE (49) Rattaché au responsable du domaine SAP Logistique au sein de la DOSI, vous aurez en charge l’exploitation quotidienne, les évolutions et les projets des outils supportant les flux Logistique : SAP (en majorité), TMS (pour la gestion des transports), TDI (pour l’édition des étiquettes transporteur) ainsi que l’ensemble des interfaces avec nos 3PL (GEODIS, CEVA). Vos missions consisteront à : Assurer le support aux utilisateurs et la maintenance de la solution SAP Logistique dans sa globalité (y compris TMS & TDI Editique Transporteurs) Être le garant du Core Model Longchamp pour les solutions concernées pour s’assurer de la cohérence des projets par rapport à l’existant Animer des sessions de travail avec les clients internes et définir avec eux les process à mettre en place Spécifier les solutions, réaliser le paramétrage et assurer la bonne réalisation des développements Se coordonner avec d'autres équipes (Autres Domaines SAP, CEGID, Informatica/Boomi, Web, BI, Infrastructure, Generix pour le TMS, TDI, GEODIS, CEVA, Schaeffer pour le convoyeur) pour suivre l'avancement des projets et effectuer la mise à jour du statut avec les équipes respectives Assister les utilisateurs dans la conduite du changement Contribuer aux déploiements des solutions dont vous êtes le responsable dans votre périmètre Élaborer les plannings de travail et assurer le suivi des projets Préparer le passage à S4HANA

Diplômé a minima d'un BAC +2, vous avez 5 ans au moins d’expériences significatives sur un poste similaire en société de conseil ou client final. Ce que vous nous apportez Maitrise du module SAP LE (Connaissances de la solution AFS est un plus) Connaissance des modules WM/eWM, QM, SD, ou MM est un plus Connaissance d’un TMS est un plus Connaissances du secteur Retail et industriel est un plus Capacité à comprendre et formaliser rapidement et efficacement les besoins métiers Expérience d’un projet dans sa globalité et en déploiement SAP au niveau international (bon niveau d'anglais) Rigueur Vous êtes un Excellent communiquant et vous savez faire preuve de conviction pour faire avancer et mener à bien les projets. Vous êtes dotés d'une bonne capacité d'écoute, pour avoir un rôle d'interface avec différents interlocuteurs, qu’ils soient fonctionnels ou techniques, pour comprendre leurs besoins et pouvoir apporter la bonne réponse technique. Vous avez un bon relationnel pour pouvoir communiquer aisément avec les différentes équipes métier et DOSI. "Toutes les couleurs du handicap ont leur place au sein de la Maison Longchamp"
Lieu : segré
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant

2026-2617 - Designer Motifs – Maroquinerie H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:04:45 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale de renommée mondiale avec plus de 70 ans d'histoire et d'innovation. Notre siège, situé au cœur de Paris, à proximité de la Tour Eiffel, offre un environnement de travail stimulant où tradition et modernité se rencontrent. Au sein de l’équipe Style et directement rattaché/e à la directrice Studio Maroquinerie, vous aurez pour principales missions de créer les graphismes, logos, imprimés et placements sur les produits pour la Maison Longchamp en cohérence avec la vision de la Direction Créative, la stratégie de marque et dans l’esprit de la Maison Longchamp. Au quotidien, vous serez en relation avec la Direction Artistique, l’équipe du Studio, et l’équipe de développement, pour répondre aux besoins créatifs de collections et projets spéciaux, en s’assurant du respect de la charte graphique. Rattaché(e) à la directrice studio maroquinerie, le/la Graphiste aura pour responsabilités principales : En lien direct avec la Directrice Artistique et l’équipe Style, réflexion et création d’éléments graphiques pour les collections. Motifs, placés ou allover pour les produits Longchamp : maroquinerie majoritairement, mais aussi vêtements, accessoires, etc... Recherches iconographiques et synthèse des moodboards de Collection, ou de lignes Etre source de propositions graphiques, motifs, tout en répondant également aux besoins de la Direction Artistique, pour animer les produits Suivi des gammes de couleurs, mise à jour et mise en pantones Garant du respect de la charte graphique, et participe à son enrichissement. Collaborer avec les stylistes, les développeurs et acheteurs matière, et chef de produit : coordonner jusqu’à validation style, dans le respect des délais. Préparer les fichiers techniques et visuels (impression, broderie, techniques variées…) et assurer le suivi de la réalisation jusqu’à la validation finale, en collaborant avec les différentes équipes de développement. Mise en couleur par photoshops de produits de la collection Garant de la mise à disposition des fichiers à partager pour les autres équipes créatives (Visuel Merchandising, Identité Visuelle, Communication, Architecture, Développement, Industrialisation, Achats)

Connaissances et Compétences Maîtrise des fondamentaux du design graphique : couleur, typographie, composition, motif Bonne culture mode/design, compréhension des tendances, esprit veille. Connaissance des logiciels de création graphique Adobe Illustrator, Photoshop, Indesign, et Procreate sur Ipad. Bonne connaissance des matières, supports, techniques d’impression et de finition (impression numérique, sérigraphie, tissage, broderie…). Connaissance des contraintes industrielles : coût, faisabilité, normes, calendrier de collections. Connaissance des langues étrangères (anglais souhaité) selon contexte international. Compétence de gestion de projet et communication : planification des visuels, coordination avec les services internes/externes, respect des délais. Compétence d’adaptation et de réactivité: capacité à modifier un visuel en fonction des contraintes ou des retours, à gérer des imprévus dans le processus de développement. Aptitudes Sens esthétique développé : goût pour la couleur, les textures, les formes, le motif. Curiosité et ouverture d’esprit : veille constante sur les nouvelles tendances, matières, techniques. Rigueur, précision, rapidité : dans la réalisation des fichiers techniques, le suivi de développement, le respect des détails. Esprit créatif mais aussi pragmatique Autonomie et sens de l’initiative : proposer des pistes nouvelles, être force de proposition. Esprit d’équipe et bons relationnels : travailler avec plusieurs interlocuteurs internes et externes, savoir écouter, s’ajuster. Capacité à injecter des imputs créatifs tout en restant à l’écoute des souhaits de la Direction Artistique. Résilience / gestion du stress : respecter des délais, gérer plusieurs projets de front, parfois dans un calendrier de collection serré.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau I : BAC+5 et Plus
Langue / Niveau :
Anglais : C1 - Courant